PESOモデルで考える採用マーケティング（前編）
「採用はマーケティングである」という認識は、今や採用ご担当者様の間では周知のも…
PESOモデルで考える採用マーケティング（前編）
「採用はマーケティングである」という認識は、今や採用ご担当者様の間では周知のものとして認識されています。ただ、「採用＝マーケティング」とは言いながらも、具体 …
応募者や内定者の心をつかむパーソナライズド動画とは？
直接的な人と人とのコミュニケーションが制限されるニューノーマルな現代の採用マー…
2021年9月の人事採用関連ニュースまとめ
1ヶ月の始まりに、前月話題になった人事採用関連ニュースを一覧でご紹介致します。…
人事ＤＸの現状（後編）
近年、様々な分野や業界で目にしない日はないといえるほど話題となっているＤＸ（デ…
人事ＤＸの現状（前編）
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会社の成長や課題に合わせてシステムを導入
ユニークな採用を支える採用管理システムの活用ポイントとは？
株式会社ほぼ日様は、独自性の強いユニークな事業内容を支える人材を、これまでキャ…
2021年8月の人事採用関連ニュースまとめ
1ヶ月の始まりに、前月話題になった人事採用関連ニュースを一覧でご紹介致します。…
2022卒学生に聞いた就活動向調査
～ウィズコロナ就活１期生の実態とは～（後編）
2022卒の就職活動も終盤に差し掛かろうとしています。大学3年生の夏季インター…
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エージェントが「推薦したくなる会社」になるために （後編）
日本の採用市場において、人材エージェントは非常に重要な役割を担っています。本コ…