人材管理、エンゲージメント、タレントマネジメントシステムなど、組織活性化に関するコラムを掲載しています。
人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2025年度(令和7年…
企業と社員の“結びつきの強さ”や“関係の深さ”を数値化する「エンゲージメントサーベイ」。近年…
人事面談とは? 人事面談は、組織運営や社員の成長において重要な役割を果たしますが、その意義や…
将来性ある資格|持続可能なキャリアアップガイド リスキリングは急速に進化する労働市場でキャリ…
従業員エンゲージメントを高めるための施策として、1on1ミーティングに取り組む企業が増えていま…
タレントマネジメントシステムとは? タレントマネジメントシステムとは、従業員の情報を一元管理し…
人事制度の将来的なジョブ型への移行を背景に「社内公募制度」や「社内転職」の活性化に注力する企業…
近年、人材の活用を進めるべく、その対策として多くの企業が取り入れ始めている「人材ポートフォリ…
適切な人材配置や評価を行う上で欠かせない「人事データ」。戦略人事を進める上で人事データの管理が…