1ヶ月の始まりに、前月話題になった人事採用関連ニュースを一覧でご紹介致します。
1月は、テレワークと人材管理に関する興味深い調査結果が多数出ていました。
少しでも皆様の人事採用業務のヒントになれば幸いです。
69.2%が、部下のマネジメントを「勘・経験だより」で実施 マネジメントの課題、3割が「マイクロマネジメント」をしてしまう結果に
株式会社みんなのエージェント
23卒学生＝ハイブリッド世代！目的別に、リアル選考とオンライン面接の使い分けが有効！
白潟総合研究所株式会社
コロナ禍のBCPは見直しの必要があるも未対応。 テレワークの継続意向は「テレワークと出社のハイブリッド」が約半数
月刊総務
Job総研「2022年 転職意識調査 vol.2」を実施
株式会社ライボ
Slack、「はたらき場所改革に関する調査レポート」の結果を発表
株式会社 セールスフォース・ドットコム（Slack）
退職理由のホンネと建前[2022年版]
en人事のミカタ
HR総研が予測する2022年HRキーワード「人的資本開示の本格化」
SmartHR Mag.
【経理部門の電帳法の改正への理解度は●％！？】経理部門の９割が認知している電帳法、その改正への理解度は真逆の結果に 帳法の理解度と対応状況をManegyが調査しました
株式会社MS-Japan
中途入社社員の受け入れに効果のあるオン・ボーディングとは？
日本の人事部
健康経営で注目される健康データ、9割が活用を期待するも、実践は2割未満と大きなギャップ 〜データ連携を見据えた業務のDXが鍵に〜
株式会社iCARE
コロナ禍で飲み会はどう変わる？ 新型コロナ流行前後の変化を比較
テレリモ総研
2022年4月「女性活躍推進法」改正！ ポイントを社労士が解説
SmartHR Mag.
女性の「転職求人倍率」コロナ前の104.1％まで回復 求人数が右肩上がりの職種は？
ITmedia
【2022年版】電子契約サービスの認知度と利用率に関するアンケート調査
つなぐマーケティング