1ヶ月の始まりに、前月話題になった人事関連ニュースを一覧でご紹介致します。
先月は、2022年4月から施行された法令改正に関するポイント解説記事等、興味深い記事を多く目にしたので、是非人事ご担当の皆様に共有できればと思いまとめました。
少しでも人事業務のヒントになれば幸いです。
2022年4月全面施行の「パワハラ防止法」、何が義務化される？
東洋経済ONLINE
2022年4月から対象企業が大幅拡大｜女性活躍推進法の注意点を弁護士が解説
株式会社アイネット
履歴書の取り扱いにも影響 2022年4月施行 個人情報保護法の改正
社会保険労務士法人 労務管理・経営管理 中村事務所
全企業に対応迫る 改正育児・介護休業法の実務ポイントを弁護士が解説
BUSINESS LAWYERS
退職給付制度設計～環境変化に対応した年金・退職給付制度を目指して
KPMGジャパン
電子帳簿保存法に対応しよう！社内評価につながる経理のテレワーク化とは？
デジタルワークシフトコンソーシアム
【2022年施行法改正対応】雇用保険マルチジョブホルダー制度の創設
bizoceanジャーナル
【調査発表】1on1ミーティング導入の実態調査
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
採用担当者と学生では「集団活動内でのタイムマネジメント」に関する認識のギャップがある
＠人事Online
ASKUL事業・リサーチ専門チーム、全国の仕事場におけるニーズを探る「職場環境 (働き方改革／労働環境改善／コミュニケーション手段)」に関する実態調査
アスクル株式会社
大企業人事担当者の8割以上が「コロナ禍でメンタルヘルスケアの必要性」を実感 一方で73.6%が「産業医への素直な相談は難しい」と回答
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
2021年度下半期 中途採用動向調査
株式会社リクルート
大卒求人倍率調査（2023年卒）
リクルートワークス研究所