2022年5月の人事・総務・採用・労務関連ニュースまとめ

2022年5月の人事・総務・採用・労務関連ニュースまとめ

1ヶ月の始まりに、前月話題になった人事関連ニュースを一覧でご紹介致します。
それぞれの記事を読んでいく中で、社員が安心して働ける環境づくりや、社員の能力を最大限に引き出せるような体制構築に向けて、個別の企業のみならず、社会全体が動いていると感じました。
少しでも人事業務のヒントになれば幸いです。 

パーソル総合研究所、人的資本情報開示に関する調査結果を発表。上場企業は56.1%、非上場企業も40.2%が優先度高く議論
株式会社パーソル総合研究所

「裁量労働制=悪」ではない。うまく運用できる企業の“4つの特徴”
ITmedia ビジネスオンライン

【2022年施行法改正対応】育児・介護休業法の改正
bizoceanジャーナル

「働きやすい職場環境づくり推進奨励金」の受付を開始します! 育介法改正等に伴い支援規模を大幅拡大!
東京都 産業労働局

男性の育休取得の促進などに取り組む企業に奨励金を支給します~取組項目により最大30万円~
埼玉県 産業労働部

日本の新卒「採用基準」がガラリと変わりつつある訳 ~ 新しい評価基準が組み込まれるようになった
東洋経済ONLINE

「最近の若者はすぐ辞める」と怒る前に知るべき、「仕事が合わない」と言い出す新人の真実
ITmedia ビジネスオンライン

ウェルビーイングに取り組んでいる企業は約半数。測定のアセスメント実施は約2割にとどまる
月刊総務

【調査発表】事業責任者の人・組織課題解決の支援ニーズに関する調査(事業局面別支援ニーズ編)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

「自分に似たスタッフ」を求めてしまう管理職の呪いと解呪
サイボウズ式

心理的安全性の高いチームは18% 「若手社員の心理的安全性調査」結果発表
株式会社タバネル

2021年度 外部相談窓口サービス相談状況レポート ~ メンタルヘルス、ハラスメントの相談がトップ
株式会社ドクタートラスト

Z世代は就活にもTikTokを活用、TikTokきっかけで企業に興味を持った経験者は8割超。2021年度下半期 中途採用動向調査
株式会社Suneight

就職プロセス調査(2023年卒)「2022年5月15日時点 内定状況」
株式会社リクルート