エージェントが「推薦したくなる会社」になるために (後編)
日本の採用市場において、人材エージェントは非常に重要な役割を担っています。本コラムの前編は、「紹介する側と紹介を受ける側の「目線の違い」に思いを馳せる」ことで…
日本の採用市場において、人材エージェントは非常に重要な役割を担っています。本コラムの前編は、「紹介する側と紹介を受ける側の「目線の違い」に思いを馳せる」ことで…
日本の採用市場において、人材エージェントは非常に重要な役割を担っています。弊社の採用管理システム「ジョブスイートキャリア」をご利用になって、応募者の受付を行っ…
重複応募者が発生することによって起こり得るトラブル 中途採用において人材紹介会社を活用する場合、取引を1社に絞るのは少数派で、複数の人材紹介会社を併用すること…