採用現場からメールの誤送信をなくそう
採用活動における応募者とのコミュニケーション手段について、SNSのネットワークを活用したリファラル採用のような場合を除けば、今日も電子メールが通信のメイン手…
採用管理
キャリア採用の成功ポイント：
選考のデータを活用し、採用活動全体のクオリティアップに役立てよう
キャリア採用は、新卒採用とは違い、各部門へ書類選考や面接の実施を都度依頼するプロセスが一般的な流れとなっています。また、候補者体験（Candidate eX…
キャリア採用の成功ポイント：
キャリア採用の管理に必要な「タスク視点」とは？
以前の記事（中途・新卒それぞれの採用プロセスと採用管理システムの関係）にて、「中途採用では、ボトルネックとなる選考プロセスの発見と対処が重要である」という点に…
キャリア採用の成功ポイント：
重複応募者を確認する作業の大切さ
重複応募者が発生することによって起こり得るトラブル 中途採用において人材紹介会社を活用する場合、取引を１社に絞るのは少数派で、複数の人材紹介会社を併用すること…
中途・新卒それぞれの採用プロセスと採用管理システムの関係
みなさん、採用管理という言葉を聞いたときに、どのような業務内容を想像するでしょうか？ひとくちに「採用管理」といっても、活動内容の詳細や重視すべき点については、…