利用メリット - 募集準備の負荷を軽減 中途採用成功への第一歩は、募集情報を的確に伝えることです。 応募者やエージェント(人材紹介会社)に対して、常に最新の募集情報を伝えることが大切です。

こんな課題に!

  • 自社ホームページの募集情報の更新に手間がかかっている。
  • 応募受付用の公開メールアドレスに、迷惑メールやウィルスメールが来る。
矢印

ジョブスイートなら!

  • 自社ホームページ上の募集情報ページを手元で更新できます。
  • 各エージェント(人材紹介会社)への紹介依頼が簡単に行えます。
  • エントリーフォーム設置によって応募受付時の手間を低減。セキュリティのレベルも上がります。
利用メリットのイメージ図
よくある質問(Q&A)
Q.
各エージェント(人材紹介会社)に操作を説明する手間が発生しませんか?
A.
ジョブスイートでは、エージェント(人材紹介会社)側が利用する機能についても、シンプルで使いやすく設計。既に2,400社=10,000名以上のエージェントが、候補者を推薦する際にご利用いただいております。また、ほぼ全てのお客様がエージェント側に特段の操作説明を行うことなく、ジョブスイートによる推薦の受付を開始されておりますので、どうぞご安心下さい。
Q.
エントリーフォームのデザインは変更できますか?
A.
色味の変更やロゴの挿入については、お手元での変更が可能です。より大規模なデザインの修正をご希望される場合には、別途オプションサービスを設けておりますので、当社営業担当まで一度お問い合わせください。
  • 求人の募集開始までの作業がラクになります。
  • 応募者の受付業務が効率化できます。
  • 選考に関わる連絡業務がスムーズに行えます。
  • 選考状況に応じた迅速・柔軟な対応が実現できます。
  • 採用活動の状況や成果が一目で把握できます。
  • 情報漏洩のリスクを減らすことができます。