派遣先企業の方
導入のメリットMerit
派遣労働者の受入に関する法的な管理や
労務管理をシステム上で行い、
コンプライアンスを重視し、
管理業務を効率化した運用を
可能とします。
- コンプライアンス対応
- 抵触⽇や法定帳票の管理等、コンプライアンスを重視した運用が可能となります。
- 法改正に適宜対応した適正な契約が可能となります。
- 派遣スタッフの就業管理は同⼀システム上で管理するため、36協定違反がないか等、管理者チェックが可能となります。
- 管理者による承認を⾏うことにより、契約内容の統合管理・適正化が可能となります。
- 管理コストの削減
- 初期費用及び月額利用料共に0円でご利用いただくことが可能です。
- 効率化することでの人件費削減が可能です。
- ペーパーレス化によるコスト削減が可能です。
- 管理業務の効率化
- 各部署にどのような職種で何名等、契約情報の⼀元管理が可能となります。
- 契約書や請求書などのフォーマットは統⼀となります。
- 派遣スタッフ募集の依頼をシステム上で⼀⻫に配信できます。
