採用活動の状況や成果を数値でも管理し、これからの採用戦略に活かしましょう。 自社の採用活動を進化させていくためには、経験とカンだけではなく、採用活動のプロセスを客観的な数値で把握することが大切です。

こんな課題に！

• 採用担当者の「経験とカン」に頼った中途採用を続けている。
• 採用活動の集計分析に、多大な時間と手間がかかっている。

ジョブスイート キャリアなら！

• クロス集計機能で、これまでの採用活動の成果の数値が一目で把握できます。
• 募集職種状況分析機能で、採用活動が順調に進んでいるか否かを視覚的にとらえることができます。