「2023年度（令和5年度）新入社員のタイプ」は・・・？
新年度がスタートし、1ヶ月以上経過しました。人事労務分野の情報機関である産労総合研究所は毎年キャッチーなネーミングで、その年の「新入社員のタイプ」を発表して…
エンゲージメント
1on1ミーティングで従業員エンゲージメントを効果的に高める方法とは
従業員エンゲージメントを高めるための施策として、1on1ミーティングに取り組む企業が増えています。しかし、1on1を実施しても効果を感じられない、人事考課面談…
従業員エンゲージメントの向上が企業にもたらす効果とは？企業の取り組み事例も紹介
近年、従業員が会社に抱く愛着や貢献意欲を指す「従業員エンゲージメント」の重要性が人事領域において広まっています。会社と従業員が互いに信頼し合い、従業員エンゲ…
エンゲージメントサーベイとは？質問項目の設計と分析のポイントを解説
企業と社員の“結びつきの強さ”や“関係の深さ”を数値化する「エンゲージメントサーベイ」。近年は人材育成や人事施策などの効果測定・分析ツールとして注目が高まる…