「2023年度(令和5年度)新入社員のタイプ」は・・・?
新年度がスタートし、1ヶ月以上経過しました。人事労務分野の情報機関である産労総合研究所は毎年キャッチーなネーミングで、その年の「新入社員のタイプ」を発表して…
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従業員エンゲージメントを高めるための施策として、1on1ミーティングに取り組む企業が増えています。しかし、1on1を実施しても効果を感じられない、人事考課面談…
近年、従業員が会社に抱く愛着や貢献意欲を指す「従業員エンゲージメント」の重要性が人事領域において広まっています。会社と従業員が互いに信頼し合い、従業員エンゲ…
企業と社員の“結びつきの強さ”や“関係の深さ”を数値化する「エンゲージメントサーベイ」。近年は人材育成や人事施策などの効果測定・分析ツールとして注目が高まる…