タレントマネジメントシステム とは? 導入目的、メリット・デメリットを解説
タレントマネジメントシステムとは? タレントマネジメントシステムとは、従業員の情報を一元管理し、戦略的な人材配置・育成を計画~実…
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新卒採用において多くの企業が重要視している「内定者フォロー」。採用の内定を出した学生に自社を選んでもらい、確実に入社へと導くた…
人事制度の将来的なジョブ型への移行を背景に「社内公募制度」や「社内転職」の活性化に注力する企業が増えています。制度や環境を充実さ…
日本最大級のHR Tech情報メディア、HR Techより「HRテック カオスマップ【2023年最新版】~1038サービス掲載…
近年、人材の活用を進めるべく、その対策として多くの企業が取り入れ始めている「人材ポートフォリオ」。自社のビジョンを実現するうえ…
従業員エンゲージメントを高めるための施策として、1on1ミーティングに取り組む企業が増えています。しかし、1on1を実施しても効…
近年、企業の持続的な成長のためにDX(デジタルトランスフォーメーション)推進の必要性が叫ばれています。人事部門においては、とり…
ITツールの急速な発展とコロナ禍で対面式での実施が難しくなったことにより、多くの企業が導入し始めているのが「オンラインインター…
先行きが不透明なVUCA時代(※1)において、人事部に求められる役割は企業の経営戦略を実現するための経営パートナーシップへシフ…